个人简历

　　新华人寿保险公司任职

　　绍兴康达汽车工贸有限公司绍兴分公司销售顾问

　　宝利德进口大众绍兴店销售经理

　　绍兴宝利林肯中心销售副总经理

　　绍兴路德行捷豹、路虎销售总经理助理

　　诸暨宝利德公司总经理兼欣田服务中心总经理

　　衢州林通林肯销售中心总经理。

　　从外表上看，徐峰好像不是个做销售的。180的个子，180斤的体重，如此健壮的身体，与其说很像是个一线工人，更不如说是一名体育健将。可他却偏偏做起了为广大车友做起了服务工作，如今是衢州林肯销售中心的总经理兼运营总监。

　　衢州林肯销售服务中心位于衢州市衢江区振兴东路567号，进入门岗后，在左侧，便就发现一个宽广的停车场停着一排排，整齐有序的车辆，起码也有百来辆。自然而然就会使人感到这个销售公司的实力的雄厚。徐峰的运营总监的“总控”室就在东南侧的一幢为公楼三楼。

　　从徐峰的个人履历看，自从他大学工商管理专业毕业后，除了从事了三年的保险工作外一直都在从事汽车销售工作。别看他很似本份很守位的，始于活跃在汽车销售行业上，可是没曾想到他从来没得过奖，但却总是在转岗晋升。今年的4月5日来到了现在的林通林肯销售中心。

　　很好奇，一个从没得奖的人怎么有经常会转岗晋升？打开这个话闸后，才知道原委。原来他在喜爱汽车销售工作的同时，始终坚持着一个“爱拼才会赢”的这样一个理念，始终带着一股创劲，脚踏实地地工作、寻索，才一步一步地走来，也就一次一次地被转岗晋升。他说在别人眼里我是个不安分的人，经常调换单位，从我的工作履历上人家也会发现我是个跳槽狂，这个单位做一段时间又去了那个单位。可我所做的是同类汽车销售工作，我的工作履历上也同样反映了这一点，只不过是所处的销售单位不同，职位不同，我是一直地在努力着。事实证明了我是做一行爱一行，始终如一地坚持着自己的理念去干自己喜欢干的事。

　　诚然，他是八十年代的年轻人，做事有目标有愿望，有理解也有奋斗，有着自己的人生规迹。他就是在本着自己给自己设定的，“爱拼才会赢”这样一种理念的规迹下去前行的。他说汽车销售工作，就是要坚持在“以人为本”的这样一种概念中去践行。自己团队的员工，前来看车购车的顾客是不同角度上的群休，都需要以人为本的这样一种理念与态度去面对。在对员工的管理上，如果放弃了以人为本的原则，那就说明我作为一个管理者就缺乏了理性和人性，员工就会人心背向，团队就失去了战斗力。在对顾客的服务上，如果不坚持以人为本，减少了服务程序与内容，那就是降低了服务质量，那就会失去了人心，失去了信任，堵塞自己的门路断了财路。所以他始终注重于把员工当着兄弟姐妹，把顾客当作亲戚朋友来对待。把以人为本的观念作为工作的方向，作为发挥员工工作积极性，自觉性的动力，作为加强与顾联系、交流、沟通的一种纽带或桥梁，有效推动、拓展了销售工作，收到了很好的效果。

　　对运营总监这项工作，徐峰是这样定位的。他说我的工作好比是集团军里面的侦察兵，运营总监就是要对市场的运作进行分析、掌控。这就需要一个运作者既要具备做侦察兵的能力也要具有【】做一个指挥官的素质，否则市场就会失控 ，就会乱了方寸的。所以他把运营总监的工作归纳为：做好领导参谋，向总公司提供决策依据；做好市场调研，开拓投放与调整；把控销售中心的规模，合理分布广告的投入；加强与销售公司的联系、沟通，促进销售业务的提升。徐峰他对工作感慨是，工作人生的历练，对于一个人来说，工作或是生活无不都处处催人成长。当磨砺心智的事情发生时，只要敢于选择勇于挑战，就必定会从中收获更大的丰收，阅历和内涵，都需要时间来沉淀，而且会随着时间积累越发显现出来。

　　从徐峰的工作经历可以看出，他用自己那“爱拼才会赢”的理念得到了收获，相信他的人生是美好的。