稻盛和夫，世界著名实业家、哲学家， 27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，并以惊人的力道成长。总结企业经营的实践，稻盛和夫提出“敬天爱人，利他之心”的经营哲学。他指出：“如果只是为了追求自己的梦想而开展经营的话，即使取得了成功，那也是建立在牺牲员工利益的基础上的。但公司应该有更为重要的目的，公司经营最基本的目的必须是保护员工及其家属的今后生活，为大家谋幸福，并承担作为社会一分子所肩负的崇高使命。”由此，稻盛和夫提出企业的经营理念：“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的发展做出贡献。”

　　2010年2月1日，稻盛和夫出任破产重建的日航董事长，仅仅用了一年时间，就使日航做到了三个第一，一个是利润世界第一，一个是准点率世界第一，一个是服务水平世界第一。其中的秘密，就是“以利他之心为本的经营”。 稻盛和夫指出：“也许大家会认为，归根到底，‘利他之心’是伦理道德范畴内的语言，与企业经营没有什么关系。但是我认为，经营者具备‘利他之心’，与提升企业效益这两者之间，绝不是相互矛盾的。相反，如果想把企业经营得有声有色，那么经营者就必须提高自己的心性，把‘利他之心’、把‘为社会为世人尽力’这一条，作为企业经营的基础。”

　　在稻盛和夫看来， “利他之心”能够唤来超越自力的所谓“他力之风”来帮助自己。“为社会为世人”这种纯粹的动机，也就是所谓“利他之心”就是成功的原动力。确实，“想要赚更多的钱”、“要想过更富裕的生活”，这一类利己的欲望在开展事业的时候，可以起到发动机那种巨大的作用，特别是新兴的风险型企业，要实现利己欲望的热情和愿望往往成为开展事业的起点。而且在这种热情和愿望的驱使下构筑的高超的战略战术，实际上把事业引向了成功，这也是事实。然而，仅仅依靠利己欲望经营企业的人，他们的成功决不可能长期持续。因为如果一切策略的目的全都集中在满足自己的欲望这一点上，那么竞争对手也会只考虑自己的利益，以牙还牙，采取针锋相对的措施。结果必将发生摩擦和争斗。从利己的欲望出发，具备举世罕见的才华，这样的企业家经历艰辛，创建了出类拔萃的公司，但过了不久，他自己的心态出了问题，致使企业衰落，也玷污了自己的晚节。这样的事例，无论东西，不胜枚举。当然，所谓“利他”，并不是损己利他。恰恰相反，正因为自己“想要富裕”，就应该体会到对方和周围的人同自己一样，“也想富裕”。人同此心，因此要考虑如何让对方同自己一样，也能高兴欢喜。努力以这种利他之心去经营企业，就一定能够引导企业不断成长发展。这是超越行业、超越国界的“真理”。

　　现代市场经济，自亚当•斯密以来，都是推崇“以利己动机而推动社会利益最大化”的价值取向，但是，由于对利己动机缺乏坚实有力的约束机制，致使其肆无忌惮地恶性膨胀，以致自私自利、唯利是图、罔顾公义的行为大行其道，最终将市场经济的价值和作用推向了其当初设计者所期望的相反的方向，2008年肇始至今余波未息的世界金融危机就是一个证明。在这个意义上，稻盛和夫“利他之心” 经营哲学的理论和实践，可以说是对以往西方主流经济学的拨乱反正，对于当代中国和世界市场经济的健康发展，都具有重要的典范作用。

　　稻盛和夫1975年实现首次访华，之后他曾多次前来中国，并与这个美好的国家建立了深厚的友谊，2001年创立了“稻盛京瓷中国西部开发奖学基金”，从经济方面资助生活在中国西部地区的品学兼优、生活贫困的学生。稻盛和夫在退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己转而去追求精神财富提炼心智。他认为，人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求，使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野。他指出：“成功和失败都是一种磨难。有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨炼出纯净美丽的心灵”。在拜金主义肆虐的今天，到处充斥着一夜暴富的急功近利，人们对正义传统的蜕化无动于衷，对良知和灵魂的沦丧日趋麻木。稻盛和夫的敬天爱人、利他之心，筑起了一座精神山脉，正可以给人世间渴求的灵魂以甘露、阳光和力量。

稻盛和夫的经营哲学

作者：儒商研习社创始人——梁张义

　　提到稻盛和夫，我们想到的或许是京瓷董事长、经营之神这些标签。诚然，稻盛和夫的一生的确称得上传奇，不仅亲手创造了两家世界五百强公司，还在八十七岁的高龄接手了已经破产的日本航空，而且仅用一年的时，就扭亏为盈。

　　但是我们都知道，早年的稻盛和夫不是个聪明的人，甚至可以成为平庸。小学、初中、高中的成绩都不算突出，曾经得过肺结核身体素质也不好。等到大学毕业后，勉强依靠老师的关系找到一份工作，却是一家快要倒闭的陶瓷厂。我相信很多人的起点，都要比他高。

　　可是就是这样一个普通、不起眼的人，却在以后的半个世纪里，一手缔造了日本商界的传奇。谈到成功之道，稻盛和夫本人很谦逊，经常说自己没有什么特别的才能。但是从他的这本书《心:稻盛和夫的一生嘱托》里，我看到了稻盛心学的“舍”与“得”。唯有舍弃，才能获得，我想这就是稻盛和夫最大的智慧，也是我们最应该学习的。

舍弃抱怨，全力以赴，是最重要的秘诀

　　在稻盛和夫的字典里，好像就没有不可能这三个字。

　　在做第一份工作时，因为经常拖欠工资，和稻盛和夫一起进公司的同事都陆续辞职了，只有稻盛和夫自己留下来了。当时公司面临倒闭，只有研发出新产品，才能起死回生。所以稻盛和夫把全部家当搬进了实验室，吃住都在里面。

　　这个过程当然是艰苦的。有一段时间稻盛和夫正在寻找粘合镁橄榄石粉末的原料，可是苦苦追寻毫无头绪。有一天他的脚下不知道被什么绊了一下，抬起脚后发现是石蜡。就这样找到了理想的粘合材料。

　　能够全力以赴的人，上天也会眷顾你。那些有工作热情的人，心中都有一种愿望必须达成的信念。在稻盛和夫看来，不管眼前的状况多么严酷，既不能怨恨，也不能屈服，而是要一以贯之地积极应对，这才是提高幸福人生的秘诀。

　　在稻盛和夫成立京瓷后，他自己同时也是研发的负责人。对于研发工作，他也只有一个秘诀，那就是永不放弃。

　　因为天然祖母绿宝石资源接近枯竭，市场上都是货次价高的货品，所以京瓷把目光转向了“再结晶宝石”。

　　历经困难刚开始做出来的宝石只有米粒大小，根本无法投入市场。但是稻盛和夫认为，人的潜能是无穷大的，既然能够做出结晶体，那么也一定能够做出符合要求大小的绿宝石。

　　当稻盛和夫的手上戴上自家公司做出的绿宝石的时候，那已经是项目启动七年之后的事情了。

　　我们常说精诚所至金石为开，就是凭着这样的热情和毅力，稻盛和夫领导的京瓷就这样完成了一件件别人看起来不可能完成的事情。京瓷也从一家名不见传的小公司，一步一步的成为世界五百强的企业。

　　当我们在抱怨自己写的文章没有高阅读量，自己拍的视频没有很多人观看，自己在工作中始终无法升职加薪，我们首先要想到自己是不是做到了全力以赴，是不是付出了足够多的努力。

　　舍弃贪婪，怀有利他之心，世界才会给你让路。

　　在稻盛和夫看来，一个企业家办企业，最重要的不是利润，而是让自己的员工获得稳定幸福的生活。

　　这句话看起来有些鸡汤，因为在所有人看来在金钱至上的今天，利润才是企业的王道。在很多企业，最重要的永远都是能够带来利润的销售部门。

　　但是这句话经得起推敲，因为我们都有这样的经验，无意之中结的善缘往往会给我们带来意想不到的回报。

　　我们都知道李嘉诚生意做的很大，但是李嘉诚在和别人合作时，永远会少拿两分利润。但也就是这两分利润，促成了以后上百份的订单。

　　相反如果没有利他之心，做什么事情都想着自己是不是获得了足够多的好处。那么时间长了，就会有越来越少的人还愿意合作。所以有时候堵死我们道路的不是别人，而是我们自己。

　　稻盛和夫把人的品性看的很重，在他看来如果一个人的品性不好，无论多么的有才能，都是不能合作的。一个人可以无限开拓，关键取决于秉持怎样的一颗心。

　　菜根谭里有句话:“为善不见其益，如草里冬瓜，自能暗长；为恶不见其损，如庭前春雪，势必潜消”。人生在世数十年，我们不要为一时的得失而计较，我们看的是长远。

　　大道至简悟者天成，稻盛和夫的做人之道或者是成功之道，看起来很简单，但是要做到很难。它要我们首先舍弃，先要舍弃我们性格中懒惰、贪婪的部分，才会有所收获。

　　儒商研习社希望大家能够认真参悟稻盛和夫的经营哲学，在生活和工作上多多效仿，只有无限接近他的生活和工作模式，才能真正领悟稻盛哲学！